Accreditations
Do you want to have a real impact on the culture of an organization? Are you passionate about organizational culture and want to make the subject accessible to everyone around you?
0
years of accreditation seminars in Romania
0
+
accreditation seminars
in Romania
0
+
Consultants in
Romania
0
accredited consultants worldwide
Almost anyone who sees a Circumplex (the conceptual model we work with) knows that blue is good, green and red are not good. The Circumplex may not be a common noun yet, but it is like a scale. It is a metric reference easily understood and decoded by almost any human. In organizations anyone who sees a Circumplex knows if what they see there is good or bad.
Whether you’re an HR person, trainer or consultant, you’ll get all our resources and knowledge if you come to accreditation.
Who is the accreditation addressed to?
Human Synergistics Accredited consultants are the best professionals in people development. They are consultants, coaches, Human Resources managers, trainers, facilitators, psychologists, etc. Based on our experience, we have identified which modules are the most suitable according to the area of interest and the needs of their customers. In the adjacent table you can identify the right accreditation for your needs.
Accreditation by accreditation, we form a solid base of consultants to whom we transfer all our knowledge. When you bring Human Synergistics tools to the coaching sessions or organizational development initiatives you facilitate, you bring scientific research, rigor, valid and reliable data. Circumplex is used correctly and to its true potential.
| It is useful if you are: | Styles | Impact | Culture |
|---|---|---|---|
| Consultant | |||
| Trainer or Coach | |||
| HR Specialist | |||
| HR Manager | |||
| Entrepreneur | |||
| Manager or Team leader | |||
| Marketing Manager | |||
| Communication/PR Manager | |||
| Psychologist |
The modules available for accreditation are
Styles
Individual and team development using Life Styles Inventory™ [LSI], Group Styles Inventory™
Duration 2.5 days
Impact
Development of leaders and managers using Leadership/Impact® [L/I], Management/Impact® [M/I] and Management Effectiveness Profile System™ [MEPS]
Duration 2.5 days
Read more
Culture
Organizational development using Organizational Culture Inventory® [OCI®], Organizational Effectiveness Inventory® [OEI] and Customer ServiceStyles™ [CSS]
Duration 2.5 days
Beneficiile generale ale acreditărilor
- You become an accredited consultant and have the right to purchase and use Human Synergistics tools
- You position yourself strategically in the relationship with customers by associating yourself with Human Synergistics brand
- You have continuous access to resources and workshops for accredited consultants
- You will receive continuous support from our team throughout the projects
- Accreditation is individual and internationally recognized
- Discover a systemic and integrated perspective on the development of organizations, leaders, teams and people
Our methodology
With 50 years of experience, Human Synergistics International is one of the few companies in the world that researches and develops relevant tools for the business environment that also meet the highest standards of validity and fidelity of the international academic community.
The integrated diagnosis system we developed is based on the most important theories and concepts from fields such as social psychology, personality theory, motivation theory or psychoanalysis. The average research time for each tool is 10-12 years, and the main differentiator is that the model we use is oriented towards action and intervention, not just understanding and contemplation. The results of our tools allow you to immediately intervene in key areas and thus increase the effectiveness of people and teams in the organization.
Cei care ne recomandă
Anca FloreaPartener Trend Consult Read More
Am participat la primul curs de acreditare pe instrumentele Human Synergistics acum aproape 20 ani. Eram un tânăr consultant care voia sa învețe lucruri noi și atât, nu prea știam la ce să mă aștept. S-a dovedit că a fost un pas excelent, pentru ca mi s-a deschis o lume noua: am explorat cum stau lucrurile cu stilurile de gândire și comportament la nivel de individ, grup, organizație; am descoperit cum se leagă povestea mea personală, povestea noastră ca echipă și apoi povestea noastră ca organizație. Am învățat cum putem influența aceste sisteme astfel încât să nu se influențeze inconștient și să genereze rezultate nedorite. Am aflat ce înseamnă „constructiv” si ce impact poate să aibă el în performanța mea și a noastră; am aplicat instrumentele HS mie, echipei și organizației din care fac parte.
Viorel PanaiteManaging Partner Human Invest Read More
Acreditările Human Synergistics (HS) pe care le-am obținut in 2005 mi-au deschis orizonturile și au construit o fundație solidă de competențe care mă ajută foarte mult în ziua de azi. Framework-ul HS pe care l-am descoperit atunci mă ajuta azi în proiecte, în conversațiile cu potențiali clienți, atunci când scriu articole sau ca să fiu mai eficient când fac diagnoza unei situații și propun soluții. Recomand acreditările HS pentru că ele îi susțin pe consultanți să-și crească nivelul de profesionalism și valoarea, oricare ar fi natura intervențiilor pe care o fac împreună cu clienții lor!
Mădălina EremiaChange leadership expert & Coach Read More
De-a lungul experienței mele de director de comunicare în mari organizații guvernamentale canadiene am lucrat cu multe instrumente de măsură în management dar care nu mi-au dat o perspectivă integrată precum cele de la Human Synergistics. Fie că vorbim de stiluri individuale, de echipă, de impactul liderilor sau de cultură de organizație avem aceeași unitate de măsură: circumplexul. Avantajul este enorm pentru lideri, conferindu-le o viziune 360° asupra întregii organizații. Acreditările sunt foarte bine structurate, practice și facilitate excelent de către Iuliana și Adrian. Am simțit nu doar că voi putea utiliza instrumentele cu încredere dar și că fac parte dintr-o comunitate!
Răzvan OgîrcinManaging Partner AIMS Timișoara Read More
Nouă, celor care activăm în zona de training și consultanță ne este tare draga sintagma “a-ha moment”. Acel moment fain când îți pică fisa, ți se ridică ceața de pe o întrebare veche, descoperi brusc un concept relevant, clarificator, care te mișcă, te imbogățește, te împinge înainte. În momentul acreditării mele pe instrumentele de cultură organizațională Human Synergistics, a plouat torențial cu momente a-ha.
Diagnoza de cultură și factorii de influență, pârghiile și butoanele pe care se poate apăsa au făcut brusc lumina într-o zona întreagă de presupuneri, intuiții, căutări, incertitudini. M-am simțit ca un vraci din secolul XV care primește cadou un aparat RMN si manualul de utilizare.
Au trecut peste 15 ani de atunci și aceste instrumente rămân pentru mine unele dintre cele mai valoroase, mai puternice și mai pline de conținut.